职业病防治

项目简介

安徽马钢设备检修有限公司从事冶炼设备、矿山机电设备、电力设备、化工设备、环保设备、动力设备、锅炉、起重机械、电梯设备、备品备件制造、安装与维修；压力管道安装；金属制品、机械设备、设备备件制造、安装与维修；货物吊装；道路普通货物运输等业务，目前隶属宝武装备智能科技有限公司旗下全资子公司。

公司注册（实收）资本5000万元，拥有净资产4000万元，主要设备维检、施工生产设备及检验检测设备500多台套。公司年产能规模达6亿元以上，年盈利水平可实现2000万元以上。

公司设有综合管理部、经营财务部、安环生产部、人力资源部、采购部、市场营销部六个职能部门。

公司下辖15个作业区域。

2009年6月以原马钢股份机电分公司为主体，吸收股份公司十余家单位的机修车间人员整合成立马钢股份设备检修公司。2013年初检修公司剥离出股份公司，成为马钢集团的全资子公司，2014年安徽马钢工程技术集团有限公司组建成立，设备检修公司成为其的全资子公司，2016年马钢检修资源再度大规模整合，检修公司吸了包括马钢修建公司检修资源在内的600多名检修人员，2019年12月被安徽马钢工程技术集团托管给宝武智维有限公司。

参与项目人员名单

2020年8月15日

2020年8月24日-9月4日

实验室检测人员及时间

2020年9月18日-10月26日

职业病危害因素检测结果

游离二氧化硅检测结果

本次检测游离二氧化硅共设置13个检测点，检测结果符合卫生标准；

1、粉尘检测结果

经过现场采样，检测后发现炼钢维检南部一钢氧枪作业区维检工；炼铁维检部2铁焦炭库维检工超过国家标准。

2、噪声检测结果

经过现场检测，修理加工部钳工、铆工；炼钢维检部北区四钢轧连铸维保工、资源分公司石灰二分厂石灰窑作业区维保工；炼钢维检部南区一钢扎炼钢作业区维保工；轧钢维检部北区四钢轧热轧分厂2250轧机作业区维保工、四钢轧热轧分厂能介作业区维保工、四钢轧精整作业区维保工、冷轧总厂北区能介作业区维保工、长材北区棒材作业区维保工；轧钢维检部南区长材南区大H型钢作业区维保工、一钢扎总厂CSP作业区维保工、一钢扎总厂水处理作业区维保工、冷轧南区维保工薄板作业区维保工、冷轧南区硅钢作业区维保工；动力工程部机一、机二作业区维保工；焦化维检部机一作业区能源分厂维保工机二作业区净化分厂AS区域维保工；炼铁维检部炼铁南区2#高炉维保工、2铁焦炭库维保工、资源分公司转底炉维保工；矿山维检部和选粗碎维保工；能源维检部燃气作业区维保工、热力作业区空滤维护维保工冶炼作业区维保工等岗位工人接触噪声强度超过国家卫生标准。

3、高温检测结果

炼铁维检部二高机作业区维保工、焦化维检部机一作业区炼焦分厂维保工岗位高温强度超过国家卫生标准。

4、一氧化碳检测结果评价

本次检测一氧化碳共设置4个检测点，检测结果符合卫生标准。因一氧化碳为剧毒化学物，且无色无味，希望用人单位加强对接触一氧化碳工人的健康管理工作，督促其在工作过程中必须有人协同切佩戴煤气报警装置，固定式、便携式煤气报警器要定期检查，确保能正常安全使用。

5、氧化钙检测结果评价

经过现场检测，用人单位炼钢维检北部资源分公司石灰二分厂石灰窑作业区氧化钙短时间浓度超过国家卫生标准。

6、苯、甲苯、二甲苯检测结果评价

根据检测结果，电气修造部喷漆房二甲苯短时间浓度、铁前维检部ZT10转运站203皮带胶接现场苯短时间浓度超过国家卫生标准。

结论和建议

通过综合考虑该用人单位存在职业病危害因素的毒理学特征和潜在危险性，职业病危害因素的浓(强)度与超标情况，职业病危害因素接触人数，用人单位职业卫生基础建设水平[依据《关于开展用人单位职业卫生基础建设活动的通知》(皖安监健〔2013〕42号)]，近3年来从业人员职业健康检查结果和职业病发病情况等因素。用人单位职业病危害综合评分分值为245分，属于职业病危害严重的用人单位。

整改性建议

1、制作新的职业病危害公告栏、职业病危害因素告知牌和警示标识，并在指定位置悬挂或安装牢固，不要被阻挡或者污损，不要有错别字，如有损坏要及时更换，如有污物应及时清理；在应急救援药箱中增加温度计。

持续改进性建议

1、加强现场职业卫生管理，加强日常监测工作；购置职业病危害因素检测设备或定期委托有资质职业病危害因素检测单位对存在职业病危害因素的场所进行检测，并将检测结果及时公布在公告栏上，检测报告应归档保存；

2、应进一步按照《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》等有关法律、法规的要求，完善企业职业病防治管理工作，细化职业卫生管理制度，对职工进行职业卫生相关知识进行培训，并建立培训记录，确保各项职业卫生管理制度的落实并留有相关记录；

3、用人单位应严格按照作业人员实际接触职业病危害因素的种类，并结合现场职业病危害因素检测结果按照《职业健康监护技术规范》要求对各岗位接触职业病危害的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查。新进员工上岗前检查率应为100%；

4、加强对劳务工的职业健康监护和托管运营单位的监督管理，要求其提供劳务工的职业健康材料。

5、加强现场管理，对每年都出现的职业病危害超标点应分析原因，积极改造，让其符合要求。