工作动态

2021年3月27日上午，德驭医疗马鞍山总医院一届一次职工代表大会在医院多功能会议厅隆重召开。职工代表共123人参加了此次会议。本次会议由工会主席张春主持。

院长茅建华展开2020年度医院工作报告，阐述2020年重点工作以及质量指标完成情况。过去的一年对医院而言极其不平凡，既有突如其来新冠肺炎疫情的挑战，也有加入德驭医疗集团的变革机遇。在集团的领导和大力支持下，院领导班子率先垂范、融入一线，应用现代企业管理理念，带领全院1600余名职工攻坚克难、奋力拼搏。去年医院各项改革稳步推进，学科建设取得新突破；医疗质量和安全、服务水准有了改善和提升；职工工作理念有了良好转变、精神面貌焕然一新。

当前医院发展仍处在重要战略机遇期，机遇和挑战同生并存，困难和希望相伴相生。德驭医疗管理集团的融入给医院注入新鲜血液，站在新的历史起点上，医院必将大有可为，必然大有所为。茅建华院长从改善医疗服务、完善学科配套建设、紧抓“智慧医院”启动后的实战磨合、推进现代企业管理理念和工具的落地、积极推进基础设施项目建设、重视人才引进与培养、细化服务措施七个方面对医院2021的工作提出了更高要求。2020年是全院上下凝心聚力、锐意发展、攻坚克难的一年，未来医院要把好“方向盘”，坚定不移强化政治引领，扎实推进改革创新工作纵深发展；打好“攻坚战”，毫不松懈抓好常态化疫情防控，完善突发公共卫生应急保障体系；细耕“责任田”，全心全意践行以人民健康为中心的思想，提升医疗服务水平和能力；练好“基本功”，持之以恒深化教育教学内涵，打造高素质人才培养摇篮；探索“新思路”，乘势而上构建医院发展新格局，推进医院快速发展；扩展“服务圈”，在巩固马钢基本盘的同时，积极拓展医疗市场。

立德树人，夯实医学人才培养组织能力；聚力于临床提升，打造一流人才队伍；聚力高质量发展，全面推进医院综合实力发展。茅建华院长号召全体职工以本次职代会为契机，进一步坚定信心，团结一致，强化使命，引领改革，奋力谱写医院建设发展新篇章。

陈太平总经理发表讲话，表示医院快速蓬勃发展离不开每一位员工的努力，对全员表示感谢和敬意并强调今年的工作重点：一、抓基础，强质量，重视基础设施建设，改善院容院貌，以崭新的姿态面向广大群众，促进学科基础发展，强化技术技能培训；二、抓规范、强秩序，将医疗制度严格贯彻在日常医疗工作中，使医疗行为流程化；三、抓运营、强效益，临床医生需具备运营思维，加强与患者互动沟通，扩大潜在市场；四、抓服务、创品牌，树立服务品牌，形成核心竞争力。医院发展任重而道远，太平总对未来医院的前景充满信心，愿与全院员工携手，共同努力，将医院建设推上新的台阶。

现场职工代表分为四个代表团，根据当下医院形势，围绕医院发展相关的八个议题讨论，各职工代表积极发言，对医院发展方向表示认可，并为医院长远发展进言献策。

各代表团团长征集议案并进行汇总，全体代表们一致认为：茅建华院长工作报告内容详实、目标明确、操作科学、可执行性强！全体参会人员深刻领会报告的内容，认真探讨医院建设和发展的经验与教训，为医院的建设描绘蓝图、为医院的发展谋篇布局，为医院生存发展共商良策，为实现医院全面、协调、可持续发展出谋献策。汇报讨论情况，达到了思想统一。

职工代表投票通过各项议案和决议，一致认为其总结客观全面，实事求是，符合医院发展战略。

党委书记班杰进行总结发言，认为此次会议既是承前启后的总结会，更是继往开来的动员会。班书记就如何贯彻落实本次会议精神提出几点意见：一、坚持党的领导，践行民主管理新要求；二、坚持科学发展，谱写医院发展新篇章；三、坚持以人为本，构建和谐医院新生态；四、坚持党建引领，促进工作发展新面貌。新的一年，希望与挑战并存，责任与使命同在，班书记指出：医院的未来，充满光明又任重道远，我们要以此为新起点，共同发展，共同进步，把大家的智慧集中起来，凝聚起来，共同打造一流的社会办医标杆。

德驭医疗马鞍山总医院一届一次职工代表大会圆满成功，此次职代会的召开是医院在改革创新时期的一次具有重要意义的大会，把职工的思想凝聚到医院改革发展稳定各项事业上来，树立高度的使命感和责任感，汇聚起医院发展的强大合力；充分调动医院广大职工积极性和创造性，激励大家进一步创新思路、精诚团结、凝心聚力，敢于担当、牢记使命，为如期实现医院发展目标贡献力量。

德驭医疗马鞍山总医院的发展新征程已开始，在集团的带领下，医院将继续贯彻新发展理念，树立大局意识和发展意识，强化责任感和使命感，以昂扬向上的斗志推进医院全方位改革；紧抓变革契机，不断锐意进取，全面推进新时期现代化医院建设，打造社会办医的标杆和典范，为广大人民群众提供更优质高效的医疗服务，为全市卫生健康事业发展作出更大贡献。