德驭医疗马鞍山总医院

跨越自己，共达未来！今年的“迎新”茶话会很暖

作者：马鞍山市中心医院发布时间：2021-02-09点击数：3746

旧岁已展千重锦，新年再进百尺竿。2月7日下午，扬子宾馆紫金厅内一片喜庆祥和的景象，暖意融融。

在辛丑年春节到来之际，德驭医疗管理集团董事长周其雍先生，总裁吕和东先生，联席总裁汪今先生，副总裁范颂杰先生、周晔先生、蔡华勤女士，首席财务官许崇刚先生与各医疗机构班子成员、集团业务条线负责人共聚一堂、畅叙情谊、寄望未来。

本次茶话会由蔡华勤副总裁主持。她指出，今天是一个特别的日子，在茶话会举办之前，集团刚刚举行了2021年度目标责任书签约仪式，确立了新的发展目标、吹响了新的战斗号角、擂响了出征的战鼓。初心不改，躬耕笃行，一纸约定，重任如山，未来如何前行，如何实现目标，希望大家通过“精神大汇聚、思想大碰撞”，用一场“头脑风暴”集思广益。

在讨论之前，助理总裁陈心怡女士向大家阐述了本次茶话会的座谈话题——《畅享新年，共话未来》，建议大家可以围绕“员工在乎什么?”、“患者在乎什么？”、“股东在乎什么？”三个方面进行畅聊。

随后，集团领导、各机构班子成员、集团业务条线负责人纷纷上台发言，分享感悟、献言献策。

德驭医疗管理集团财务总监胡朔晨：

集团始终把员工的感受放在第一位，在这个大家庭里，我们可以畅所欲言，是真正的“一家人”。

南京江北人民医院副院长王平：

切实提高员工满意度，很多问题就可以迎刃而解。

马鞍山市中心医院副总经理蔡宜珊：

个人的成长进步离不开集团给予的平台与帮助，紧跟德驭医疗的步伐，每个人都会拥有灿烂的天空。

南京南钢医院总经理王化军：

患者为什么选择医院，就两点：医疗技术、医疗服务。

德驭医疗管理集团战略发展顾问刘进群：

患者满意非常“简单”，就是“替我解决问题”，“对我好一点”、“保障我的安全”、“费用可以低一点”；员工的幸福也很“简单”，就是收入相适应、对明天充满希望、工作环境融洽。

德驭医疗管理集团信息技术总监朱元元：

作为管理者，既要做好“老母鸡”，关心呵护每一位员工，也要做“雄鹰”，带领每一个人，实现自己的职业规划。

葛关路社区卫生服务中心廖云主任：

新的一年，社区卫生服务中心将通过借医院的力，借政府的力，实现双赢、多赢。

南京丁义山肛肠专科医院丁义山院长：

“德驭医疗”与家父所说的“做好人、再做医生”、“诚信行医”，其核心都是一致的，都是先有“德”，再有“道”。医患之间、医护之间、领导与员工之间都要相互信任。

马鞍山市中心医院工会主席张春：

德驭的“家文化”让我们感受到了前所未有的融合、前所未有的团结、前所未有的关爱，也在德驭人身上见到了前所未有的敬业以及前所未有的高效。

德驭医疗管理集团副总裁范颂杰：

信任，一方面来自于外部，政府的信任、同行的信任、患者的信任，赢得外部的信任靠的是我们自身的创新、品质和效率；另一方面来自于内部员工之间的信任、沟通、理解和互补。在内外信任共同推动下，德驭的明天会更美好。

德驭医疗管理集团运营副总监杨信利：

大家要有梦想，事业要有平台，运营要有办法，这样才能够创造价值。

德驭医疗管理集团副总裁蔡华勤：

带出过硬团队才能“打胜仗”。带团队一要用好两个抓手：目标牵引和激励驱动。二要遵循四个原则：快乐工作、结果导向、团队合作、实现成长。三要领导率先垂范，关心员工成长，把无情的制度与有情的管理相结合。集团有两支航母舰队，我们作为命运共同体、事业共同体、利益共同体，理应齐心协力，同舟共济，朝着既定的方向奋力前行。