工作动态

为进一步宣贯德驭医疗管理集团战略文化，助推集团战略目标达成，2020年7月23日下午，德驭医疗管理集团蔡副董事长莅临马鞍山市中心医院，为医院领导班子、全体中层干部、党支部书记及支部委员带来以“让生命与使命同行”为主题的党课暨集团战略文化学习交流，会议由中心医院党委书记班杰主持。

蔡副董事长在授课

在交流中，蔡副董事长与大家分享了她对百年基业深刻内涵及变革发展时代乐章的深入体会和精辟剖析，将德驭医疗四年来不平凡的发展历程概括为四个“变”与“不变”。

时代变了，价值取向没变

虽然时光荏苒、岁月更迭，但是“医者仁心”、“以德驭术”的价值取向始终没有变。对各机构的价值取向，集团选择了趋同、延续、提升及发展的道路。无论何时，行业规则和职业道德都是德驭人坚持的良知和底线。

产权变了，事业追求没变

四年来，德驭医疗管理集团这个大家庭在成长中不断壮大。各家医疗机构在集团战略目标和战略规划引领下，确立自身发展目标定位，坚持以改革促发展，不断夯实基础，切实狠抓质量，将创建最具价值及影响力的区域医疗中心作为事业追求新目标。

会议现场

体制变了，使命担当没变

蔡副董事长指出，集团旗下每家医院的院史都是一部担当重任的历史。在当前新体制下，集团各医疗机构沿袭传承、正向进取、勇于担当，特别是在这次与新冠疫情的抗争中，团结一心、勇往直前，充分展现了德驭医护工作者的精神风貌和使命担当。

环境变了，发展趋势没变

尽管疫情影响、政策环境、市场环境等多方面压力交织而来，但是集团整体向上向好的发展趋势没有变，包括新的学科规划在内的各项工作都在有序推进，并不断取得新突破和新进展。

关于后疫情时代所面临的机遇与挑战，蔡副董事长做了深刻分析，她指出，社会办医要在此次“危机”中赢得“新机”，要把目标和规划作为首要牵引，把人才队伍建设作为重中之重，把增效益、控成本理念融入日常，把个人前途与事业发展紧密融合。

最后，蔡副董事长强调：集团、机构、个人是“事业共同体”、“命运共同体”、“利益共同体”。让生命与使命同行，既要仰望星空，又要脚踏实地，就是要“一件事、一群人、一条心、一起干”！

中心医院班杰书记主持会议

蔡副董事长的党课讲授暨集团战略文化学习交流，极大地鼓舞了士气、激昂了斗志，现场气氛积极热烈，大家纷纷表示收获颇丰。

相信在集团战略文化的驱动下，中心医院全体职工齐心协力，创建“中心医院，百姓医院，满意医院”、打造社会办医标杆与典范的目标一定能够实现！